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面試后總是收不到錄用通知,知道真相的我眼淚掉下來……

面試后總是收不到錄用通知,知道真相的我眼淚掉下來……

編輯:徐州招聘     發布時間:2017年4月12日     來源:徐州招聘-徐州英才網

有些求職者會把面試當做一場表揚會,恨不得將自己之前的工作經歷或者獲得的證書都一一羅列出來,希望在僅僅二十分鐘的面試中將自己最好的一面留給面試官。事實上,在你極力表現自己的同時,在面試官心里卻始終在觀察你的缺點有哪些,最主要的是要看出你有哪些沒法改變的短板。因為在面試官眼里,早就已經對求職者的“自我吹捧”免疫了!

面試時,最尷尬的莫過于“雞同鴨講”,面試官對你說的話不感興趣,而你完全get不到面試官想要你表達的東西是什么。從旁觀者的角度來看,也為你的求職面試捏一把汗!那么,如何才能讓面試官和求職者的對話在同一個頻道呢?

職場新手面試的時候會過分關注面試內容,比如在學校期間獲得哪些證書,參加過哪些實踐活動,擔任了什么角色,學習能力如何等。但是卻忽視了與面試官的溝通,比如對面試官的點評置之不理導致溝通出現“斷層”,自然整個面試過程非常尷尬。

如果不能很好的把握住跟面試官的交流,講再多自己的“豐功偉績”也沒多大用處,“雞同鴨講”的尷尬局面只能讓面試官越來越沒耐心。所以要想在有限的時間內給對方留下好印象,就要盡量照顧到對方的感覺,保持在同一個頻道的溝通是很重要的。

這里要強調的就是溝通對于面試的重要性,良好的溝通可以讓對方改變對你能力的疑心,讓他相信你的實力。雖然學歷、工作經驗都是在求職中含金量比較高的制勝法寶,但是從你的言談中表現出來的自信和能力素質,才能更好的讓面試官信服。

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